1、公司固定资产管理制度（1）公司固定资产定义包含单价在20xx元以上，使用期限超过一年的房屋、机器、运输工具、电子设备、办公家私、办公设备等。该制度适用于银怡集团及属下各中心，涵盖固定资产的计价、申购、验收、发放、管理、分类编码、调拨、损坏、报废、盘点等各方面。
2、固定资产管理制度明确了主管部门和使用部门的具体职责：主管部门承担着重要的角色，他们的首要任务是实时监控固定资产的使用情况，确保设备的高效利用。他们需配合使用单位执行设备的使用和维护规程，定期进行设备清点，确保账、卡、物相符，维护资产的准确记录。
3、固定资产管理制度 固定资产确认制度 固定资产是企业重要的资产形式之一，对其确认需遵循一定标准。通常，固定资产需满足以下条件：使用年限超过一年，价值较高，且在使用过程中能够保持原有物质形态。这些条件的设定有助于明确固定资产的范围和管理要求。
4、固定资产管理制度 明确固定资产定义与管理目的 固定资产是企业的重要资产，包括建筑物、机器设备、运输工具等使用年限较长、价值较高的资产。固定资产管理制度旨在规范企业固定资产的管理行为，确保固定资产的安全完整，提高固定资产使用效率，保障企业的正常运营和持续发展。
5、要做好固定资产管理工作，可以按以下步骤进行： 设立良好的固定资产管理制度：建立一套完善的固定资产管理制度，包括资产登记、验收、入库、使用、报废等流程，并确保每个环节都有明确的责任人和操作规范。
6、集团固定资产及低值易耗品管理规定固定资产管理规定为了加强对固定资产的管理，充分发挥固定资产的效能，保证固定资产的安全完整，结合集团的实际情况，集团从2008年10月1日起开始使用恩腾条码固定资产管理系统。
固定资产管理制度是指对企业的固定资产进行计价、投资、核算、管理等所作的法令、法规的总和。固定资产管理制度的内容①制定必要的固定资产管理办法，严格执行固定资产的采购、验收、领发、保管、调拨、登记、检查和维修制度，做到账账相符，账实相符。
《固定资产管理制度》是对公司项下的所有固定资产进行管理的制度方法，它的制定可加强固定资产的管理，掌握固定资产的构成与使用情况，确保公司财产不受损失，每个企业公司可根据自身的不同情况，对《固定资产管理制度》的具体内容进行增删。
固定资产有以下制度：固定资产管理制度 固定资产确认制度 固定资产是企业重要的资产形式之一，对其确认需遵循一定标准。通常，固定资产需满足以下条件：使用年限超过一年，价值较高，且在使用过程中能够保持原有物质形态。这些条件的设定有助于明确固定资产的范围和管理要求。
固定资产是企业的重要资产，包括建筑物、机器设备、运输工具等使用年限较长、价值较高的资产。固定资产管理制度旨在规范企业固定资产的管理行为，确保固定资产的安全完整，提高固定资产使用效率，保障企业的正常运营和持续发展。
1、公司员工申请办公用品，须到资产管理员处填写“办公用品管理表”，在表上要注明种类及数量。员工每人申领办公用品的限额为每名员工每季不超过100 元，如员工申领的办公用品的价值超过此规定，资产管理员可拒绝发放。如确因工作需要，员工可提出书面申请，经部门经理审核后，报主管总裁批准。
2、管理用家具、器具等低值易耗品，由行政组按领用单位建立台帐，按类别统一编号，定期进行清查、核对，加强使用部门的责任，防止丢失或化为私有。财务审计室负责监督和检查低值易耗品的管理，督促各部门每年清理一次，做到卡、帐、物相符。
3、公司人事行政中心全面负责办公用品管理，具体执行由助理负责。发放方面，固定资产类需经总经理和人事行政中心审批，非消耗性按部门分配，消耗性按需个人领用。具体流程包括提交申请表、审批购买和统一发放。
4、固定资产应由生产部门的设备科管理，办公用品由后勤部门管理。
5、办公用品管理制度，为加强管理，规范流程，提高效率，降低费用，适应公司实际，特制定本制度。办公用品分类管理 分为固定资产与一般用品。固定资产包括桌椅、办公柜、电脑、电话、打印复印设备等，需遵循固定资产管理制度。一般用品包括剪刀、胶带、笔、纸张、清洁用品等。